8月7日下午，公司組織召開了清華大學(xué)博士研究生社會(huì)實(shí)踐匯報(bào)交流會(huì)。
        公司總經(jīng)理助理翁利民進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，他提到本次四位博士的選題既滿足學(xué)校的定位，更契合了企業(yè)面向市場(chǎng)、面向未來的實(shí)際需求，也帶給公司許多啟發(fā)，希望博士們持續(xù)學(xué)習(xí)交流，提升自我，取得更優(yōu)異的成績(jī)。

　　交流會(huì)上，4名博士圍繞實(shí)踐成果、實(shí)踐任務(wù)完成情況及收獲與展望幾個(gè)方面，依次進(jìn)行了匯報(bào)，生動(dòng)展示了豐富多彩的實(shí)踐歷程。更難能可貴的是，四位同學(xué)在短短的六周內(nèi)完成了一系列規(guī)定目標(biāo)，在自身的研究領(lǐng)域立足解決實(shí)際問題，產(chǎn)生了一系列豐碩的課題成果。
        近年來，公司一直堅(jiān)持與清華大學(xué)等頂尖高校開展暑期實(shí)踐交流合作，并不斷完善培養(yǎng)機(jī)制。本次的四位博士分布于三個(gè)部門，其研發(fā)課題既有立足于“鋼鐵園區(qū)廢水零排放”的國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)課題，又有著眼于行業(yè)的前沿趨勢(shì)（歐美鋼鐵行業(yè)發(fā)展軌跡分析、非洲鋼鐵市場(chǎng)及營(yíng)商環(huán)境分析）或前沿技術(shù)（長(zhǎng)流程煉鋼碳減排技術(shù)效果評(píng)估）的專項(xiàng)課題。各位博士在短時(shí)間內(nèi)通過扎實(shí)的理論研究功底和清晰的工作思路，將各種調(diào)研分析與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，完成了多項(xiàng)具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的成果，贏得了各實(shí)踐部門的充分認(rèn)可。

　　后續(xù)，人力資源部將持續(xù)對(duì)接各頂尖高校資源，通過多種形式不斷加強(qiáng)交流合作，為高層次人才的引進(jìn)及業(yè)務(wù)賦能打下良好基礎(chǔ)。

　　人力資源部、鋼鐵公司、都市環(huán)保等實(shí)踐單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及導(dǎo)師參加會(huì)議。