• 人力綜述

  WISDRI全力推進(jìn)"人才興企"戰(zhàn)略,以"人"為核心,以吸引、培育、留住人才為目標(biāo),以先進(jìn)的管理理念和科學(xué)方法為指導(dǎo),系統(tǒng)化構(gòu)建招聘與任用、考核與評(píng)估、薪酬與晉升、培訓(xùn)與發(fā)展(崗位、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn))四大運(yùn)行機(jī)制,形成獨(dú)具特色的人力資源管理體系。

  以職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,創(chuàng)造性設(shè)計(jì)了多個(gè)職系,為管理、技術(shù)、研發(fā)等員工提供不同的職業(yè)晉升通道,為不同層面員工提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間,創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境;

  以薪酬為激勵(lì)手段,建立以業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)為核心的靈活的寬帶薪資體系,不斷優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),激發(fā)員工的潛能和動(dòng)力;

  以績(jī)效考核為核心,完善的績(jī)效考核系統(tǒng)和流程,增強(qiáng)績(jī)效管理的導(dǎo)向作用,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)在組織內(nèi)部的全面實(shí)現(xiàn)和績(jī)效的不斷改進(jìn);

  以教育培訓(xùn)為支撐,內(nèi)容豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和形式多樣的外部培訓(xùn),有助于提升員工綜合素質(zhì)和能力,確保企業(yè)與員工的持續(xù)發(fā)展和價(jià)值提升。

  WISDRI建立與國(guó)際接軌,具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理體系,將員工與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,借助提升員工個(gè)人績(jī)效改善企業(yè)組織的績(jī)效,培養(yǎng)一支追求卓越、不斷創(chuàng)新的員工隊(duì)伍,真正實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的能動(dòng)性和可激勵(lì)性,提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為WISDRI持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展提供有力的支撐與服務(wù)。

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